第2回 「子育て世代が思う少子化」に関する調査​

主な意見

• 中高生からのライフプランや結婚・キャリア・出産適齢期に関する教育が必要​
• 個人の結婚や出産の選択は尊重する上で、結婚や子育てのマイナスイメージを増幅するメッセージではなく、​
  楽しく幸せなことであるという前向きな情報の発信​
• 地域差なく、日本中どこでも子育てしやすい環境であること​
• 育児は女性の仕事ではなく、パートナーと一緒にするものであることが、社会全体の風土になること​
• 子育てをしながらでもキャリアアップ、再就職が可能な社会​
• 晩婚化に伴い不妊治療を行うカップルへ経済的支援だけでなく、職場や周りの理解があること​
• 保育士等の待遇改善​
• 妊娠・出産・育児に対する経済的支援​
• 出会いの機会創出​
• 婚外子、シングルで子育てする方への制度や支援​

自由回答の一例（一部抜粋）

・定年を過ぎた方は、孫くらいの子どもを看る機会をもったら良いと思う。 出産も早く保険適応にしないと若者への負担は大きい。教育も多種多様化していて柔軟に対応できる。人材育成が必要。 子どもの頃から出産についてメリットデメリットを学ばなければ、後悔すると思う（40歳　専業主婦）​

・若い人への教育が大切。 まず、妊娠には年齢制限があることを中高生の性教育の際に伝えるべき。また、価値観の多様性も大切だが、結婚して家族が増えることもとても素敵なことであることをもっと教育で伝えても良いと思う。 環境支援や経済支援のほかに、価値観に訴える施策も必要。（40歳　会社員）​

・女性には出産の適齢期などがあることや出産の大変さなどを学生時代から教えるべきだと思う。（41歳　専業主婦）​

・若い世代に「夫婦や親子、家族の幸せエピソード」や「パートナー、親、こどもに感謝したいこと、してることエピソード」を集めて発信するのはどうかなと思いました。中学校高校大学で生の声を届けたり、ぶっちゃけ質問会とかも楽しそうだと思いました。年齢問わずマネーリテラシーを養う教育（35歳　専業主婦）​

・遅くても就職する頃までには、女性は妊娠できる年齢に限りがあることを知った上でキャリアプラン・ライフプランを考えることができるようにすること。（34歳　会社員）​

・子供を産み育てることへの不安が増幅するような情報、ニュースばかりが目立つ一方、その解決策や得られる支援などの情報を安心した状態で知る機会はあまりにも少ない。 日本のマスメディアの情報の取り扱い方、問題解決的な姿勢の欠如が子供を産み育てることへのマイナスイメージを更に増幅させているように思う。（37歳　専業主婦）​

・思考は環境にある程度左右されるため、企業が男性の育休取得を快く容認する文化醸成が重要だと思う。それがなされれば、もともと意思ある男性だけではなく、意思はあるがやりづらいと感じていた人、まったく興味のなかった人、なども徐々に行動できるようになると思う。（34歳　会社員）​

・専業主婦を前提とした企業風土と税制が大問題であると思う。男性は残業して当たり前、家では専業主婦がいて家事はしない、というモデルは崩れている。早急に見直しをお願いしたい。子どもを産まない選択をしているのではなく、結婚できない、産まない、産めても希望の人数を育てる余裕がないというのが、現実だと思う。（32歳　会社員）​

​・働く女性、とくにキャリアアップを目指す人が増える中、結婚や出産によって就業が制限されたり評価に影響しキャリアに支障が出ることが問題。そのため結婚も出産も「ある程度出世してから」となり、時期が遅くなり少子化に繋がっていると考える。（32歳　会社員）​

・女性の社会進出に、社会保障制度を含めおいついていないと感じます。 今後より人口減少、働き方の多様化があるなかで女性の労働は必要になるかと思いますが 大学卒業後に就職をして生活をしていく中で、これまでの生活を変化させてまで結婚や子供を産む事に意味を見出す事ができなければ 行動に移さないと思うので 結婚、出産をしても社会生活に隙間を空けない工夫が必要だと感じます。 また晩婚化、晩産化の背景には仕事がひと段落してから。や、結婚・出産をしても会社に戻れるポジションを作ってから。という事を考える人も多いと思うので 男性と同じスピードで社会生活をしている事も原因だと思う。（34歳　会社員）​

・キャリア志向の私みたいなタイプには、子育てが大変という趣旨の情報があまりにも多過ぎました。もっと仕事と子育てを両方どう楽しんで充実した生活を送っているか、等前向きな情報が欲しかった。（39歳　会社員）​

・女性の社会進出を推進する上では未婚・晩婚は仕方がないと思う。若いうちのキャリアアップだけでなく、子育てがある程度落ち着くタイミングでのキャリアアップ・再就職等がもっと簡単になればいいと思う。 （28歳　会社員）​

・結婚や出産をするということは自分中心の生活から家族中心の生活に変わるということ。仕事をしている女性の中には、今の自分のキャリアや年収、環境等と結婚生活を天秤にかけた時に、仕事をしている今の環境の方が勝っている人も多いのではないかと思う。（36歳　公務員）​

・大学進学、就職のタイミングが結婚や出産に一番適した時期だと思う。北欧みたいに、子育て後でも、大学に行きやすかったり、キャリア形成しやすい環境がいいと思う。（34歳　会社員）​

自由回答の一例（一部抜粋）

・晩婚化により不妊治療が必要な人が増えるので、仕事を続けながら治療に通いやすくなること、出産と育児について職場の理解が進むと働きやすいと思う。​（34歳　会社員）​

・結婚に踏み出すのが遅くなると、それだけ女性は妊娠する可能性も低くなってきます。 もっと不妊治療をしている女性に優しく、職場でも急な受診に対応出来るようになっていけるといいです。あとお金が本当にかかりました。今は保険適応になっていると思いますが…お金も精神面も辛い方が多いと思うので、もっと手厚いサポートが必要だと思います。（34歳　保育士）​

・保育園の数または保育士の不足により、自宅や、職場から遠い保育園に入れざるを得ない状況は共働きの親にとってかなり負担。 保育園、小学校に通うこどものお迎えのために、残業できない状況を受け入れてもらえる環境にならないと、仕事を続けながらの子育てを諦めるしかない。結果的に経済的にも苦しくなり子供を複数もつことは諦めるのではないか。（32歳　会社員）​

・保育士や介護士、デイケアセンター職員、学童職員の待遇改善をして、誰もがどんな時でも安心して子育てができる環境を作らない限り、未婚は進むと思う。（25歳　会社員）​

・経済的な問題。 結婚も子育てもお金がかかるため 必要性を感じない人や金銭的な理由から諦めなければいけない人もいる。今は若い世代より 高齢者の支援の方が手厚いように感じられるが将来のことを考えると子育て世代への手厚い経済的な支援、対策が必要。（31歳　会社員）​

・子供が成人し、親元から離れるまで責任が伴う為、学費の免除、医療費の免除等、継続的な政策が必要であり、子供を産んでも成人するまで経済面で安心と思えない限りは、少子化は挽回できないのでは？と思います。 給与面では、大企業に勤める方は給与が上がったと報道されていますが、日本は中小企業が大半の為、今のままでは何も変わらない。（36歳　会社員）​

・日本の医療制度は手厚いが、今の世の中このままの医療制度では国が破綻すると思う。 また、ほとんどの病院は赤字経営で医療スタッフは見合ってない賃金で残業も多く、理不尽に振り回されることも多いため、医療者が減る一方。 日本はまだまだ男性が主体的に家事育児に参加できていないため、もっと男性の意識改革を進めるべき。（27歳　医療関係）​

・妊婦健診について保険適用にしてほしい。補助があるにしても実際お金がかかるのでふつうにきついです（33歳　会社員）​

・不妊治療費を全て保険適用にする、助成金も出る、極端に言えば無料にするぐらいの思い切った政策があれば、もっと子どもを望む人たちが妊娠出産を進めることができるのではないでしょうか。また、働きながらの不妊治療は過酷を極めます。私も好きだった教職の道から離れることを決断しました。不妊治療のための休業(病休)が一年間でも取ることができれば、私は給与がその間なくなったとしても迷わず病休を取ったと思います。そのような制度が職場にできれば…と何度願ったか分かりません。（34歳　専業主婦）​

・行政の支援に地域格差がありすぎる。子育てしやすい地域に誰しも住みたいはず。しかし、そのために引っ越すなんてことは実際には難しい。だからこそ地域格差をなくし、全国どこででも同じように子育てのしやすい政策を国がしていかないといけないのではないかと感じる。（29歳　専業主婦）​

・婚姻時の選択的夫婦別姓の導入、同性婚の法制化、婚外子を差別する法律の是正、シングルで子育てをする人への支援等、今まで「正しい家族の形」として認められてこなかった形を「正しい家族の形」の中に入れることで、制度上、子どもを持ちたい・養育したいと望みながらできずにいた人を減らすことができるのではないか。また、それらの制度の変更とともに社会の「正しい家族の形」への認識を変えていくことで、結婚と出産を切り離し、結婚せずとも出産や育児をしたいと思える人を増やせば、晩婚化による晩産化は防げるものと思う。（35歳　専業主婦）​

・安い金額でも出会える機会を増やしてほしいです。結婚相談所とかだとお堅い感じがしてなかなか腰が上がらない人もいると思うのでお見合い形式だけど大型施設等を使って出会える場所を増やしてほしいです。（32歳　専業主婦）